他，相貌平平，经历嘛，也极平常：当过兵，作过团县委书记，1983年下半年才担任县总工会主席。但他的政绩，却如此令人刮目想看：四年来，县总工会连续四年被咸阳市总工会评为县（区）工会工作竞赛优胜单位；两次被省总工会评为先进县工会。去年十月，他本人荣获全国“优秀工会干部”光荣称号。
他就是淳化县总工会主席张英全。
正当壮年的张英全，精力过人。他年年都要在基层呆上四个多月，了解职工学习、生活、工作上的困难，并且分类排队，一一给予帮助和解决。工业废水严重污染了流经淳化境内的冶峪河水，使一直饮用这条河水的县水泥厂的职工大遭其殃。厂里就这个问题也曾向有关方面作过反映，但未能及时解决。有人抱着试试看的心理，向县总工会告了—状。张英全同志得知后，第二天就赶到县水泥厂，和厂领导当场商定了几条应急措施。回县后，迅速向县委、县政府送上了《关于解决水泥厂职工生活饮水问题的紧急报告》。他又亲自向一位副县长当面作了汇报。在县委、县政府领导的干预下，县财很快拨出专款，敷设了一条七、八里长的输水管道，使职工们全都喝上了清亮亮的泉水。
去年下半年，张英全同志在县煤矿调查时发现，井下工人月平均工资才70元左右。由于工资低留不住人，井下600多名工人，有200多人另谋生路了。企业严重亏损，甚至连正常的生产秩序已经无法维持。张英全同志又是找主管局领导，又是找主管工业的县长，要求增加井下工人的工资。他还利用县人大委员的身份，在人大的会议上，大声疾呼。这件事终于引起了有关方面的重视。现在这个工厂规定，井下工人工资最低不少于120元，高不封顶。政策一对头，一度离矿出走的工人又纷纷返回岗位，生产很快恢复正常，一个月后，全矿就扭亏为盈。
张英全同志满腔热情地替职工说话办事，但绝不迁就、迎合少数人的不合理要求。县某机械厂有一位门卫，在他当班期间，工厂被盗，厂里照章处罚了他。这位工人非但不承人认错误，还多次上告。张英全同志得知后，亲自到这个厂找这位工人谈话，对其进行了批评教育，旗帜鲜明地支持了厂长的正确做法。厂领导很感激地说：“工会不但替工人说话，也替厂领导解难！” （应志治）21
