国营陕西大荔农场工会，在企业思想政治工作中，注意发挥工会自身的“三大优势”，从而稳定了职工情绪，促进了生产发展。
——置身于职工群众之中的优势。工会是职工群众自已的组织，工会的职责就是为职工说话办事。这一特性决定了工会工作人员具有广泛的群众基础和群众对工会的信任感。正是由于天然联系，工会在作思想政治工作时，职工感到亲近，一般不易“见外”。该场在实行家庭承包责任制以后，由于少数职工经营不善而造成亏损，从而导致对当前的改革产生怀疑。工会发现这些情况后，在向职工讲解党的政策的同时，主要做好了三方面的工作：一是为贫困职工作保贷款，帮助解决他们的种地资金；二是组织农业技术讲座，以提高他们的管理和种地技能：三是开展互助，以强带弱、以富带贫、一帮一或几帮一，共同致富，职工称赞说：这样的工作是最实际的思想政治工作，是摸得着的思想政治工作。
——温暖的“职工之家”优势。在改革中，由于企业各方面的工作都在探索过程中，一些涉及到职工切身利益的问题很多，而且通常都会反映到工会组织中来。这种对工会组织的靠拢和依附，是经过工会组织的长期活动所赢得的，正如列宁指出的，“工会是联结党和国家与广大群众的纽带”。从这个意义上说，工会和职工群众的关系只能是联结而不是隔离，是维护而不是损害，是引导而不是指责的这样一种关系。而建设“职工之家”则是工会工作的具体化和最高要求。既然有了“家”，人们感到温暖，一切利窖冲突方面的“冰块”才有可能消融。有一年，该场基建队经营亏损，而其中的一个带锯班却有利润上交。在这种情况下，带锯班的职工也因全队亏损未拿到奖金。为此带锯班的职工集体不上班，并找到工会反映问题。工会一方面做说服工作，使他们很快恢复了生产：另一方面深入调查了解，向农场领导写出了《关于基建队生产经营情况的报告》，终于使问题得到了圆满解决，使职工深切体会到“家”的温暖。
——自身特点的优势。工会思想政治工作的显著特点是忌讳空洞的八股式说教，寓教于乐和寓教于其他生动活泼的形式中。这样可以消除逆反心理，易于为职工所接受。一次，该场职工金长印的麦地因另一职工浇地跑水淹掉了部分青苗。别人都知道老金是火暴脾气，担心非要闹事不可。工会的同志得知此事后，向老金直接了当地说：“他淹了你的苗是事实，但不是有意的。大家都是自己人，请多加谅解。现在，工会组织来同你商量，看怎样处理好？”没想到老金听后笑呵呵地说：“不是有意的可以谅解，谁能保证自己浇地不跑水呢。”
三年来，大荔农场工会共接待和做思想政治工作200多人次。由于他们注意发挥了上述“三大优势”，效果较好，稳定了企业职工思想，促进了企业发展，使该场三年迈了三大步，利润逐年上升，去年，已达到70多万元。
大荔农场工会
刘灵宝22
