西北国棉五厂女工委员会坚持从实际出发，积极协助行政为女职工分忧解愁，受到女工欢迎。
这个厂的女工占全厂职工总数的74%，生产一线工人占80%以上。厂女工委员会在工作中，经常碰到一些女工确有特殊困难，但劳保条例和《规定》中又没有解决的条文。他们按照实事求是的原则打破一些旧的规章制度，帮女工解决实际问题。该厂有26名已婚女工，工作勤恳，但一直不孕，给个人造成精神负担，别人议论不说，有的还引起家庭的不和。厂女工委员会便积极同工厂行政协商，让不孕女工休公假一个月到外地治疗，还联系有专长的大夫给她们治病，医疗费报销。目前，已有4名女工有了喜。又如；无梭车间有段时间，女职工早产比较多，女工委员耿作会就细心观察，找原因。她发现是因机台过高，孕妇操作不便所致。她便积极给车间建议，将原规定的女工怀孕7个月下车改为怀孕6个月下车，从而减少了早产现象的发生。
