本报讯 陕西柴油机厂机械二分厂积极实行多工种学习制度，鼓励青年工人一专多能，收到较好效果。
这个厂实行军转民以后，由于产品结构、型制与原来相比变化较大，机械二分厂生产任务与机床负荷不均的矛盾尤为突出。有的机床日夜不停还完不成任务，而有的却多日甚至几个月无活可干，随着定额工资制的实行，工人拿不到全工资的情况时有发生，致使一些长期没活干的工人意见很大。
针对这一情况，该分厂决定，凡本工种较长时间无任务或任务严重不足的，经批准可进行第2工种的操作学习。学习期间，分厂对其减免工时考核，保证基本工资收入，并根据所学工种的难易程度，学习期间3至6个月，期满后经考核取得操作证，可按第2工种上岗操作。实行这一多工种学习制度后，不仅促进了生产任务的完成，同时也极大地调动了青年工人学业务学技术的积极性。 （陈宝春）23
