本报讯 过去，厂里的条条框框都是对着我们工人订的，现在厂领导也主动给自己头上戴“紧箍咒”，我们干活的劲就更大了。最近，当华兴航空机轮公司纺织机械厂的领导在全厂职工大会上宣布：从今年元月份起，停发他们四位厂级干部的奖金，待年终完成了六十台喷水织布机的生产任务后一并核算决定时，该厂工人说出了这番话。
今年，这个厂与总公司签订了生产六十台水织机的合同，任务相当繁重。他们在与所属工段、班组和工人签订责任承包合同后认为：光敢用硬指标考核工段、班组和个人，而不敢考核厂级班子和厂级领导，这既不合理，更会挫伤职工的积极性，我们应该与工人们一道共担风险，用硬指标和具体的实绩主动给自己加压力。于是，他们给自己订了几条实实在在的硬指标：自元月份起，停发厂级干部的奖金，年终完成任务后一并核算；完不成六十台水织机（除不可抗拒的客观原因），免发全部奖金，并扣发厂长十二月份的工资；发生重大的事故时，酌情扣发厂长、技术副厂长奖金，并向民主管理小组进行解释。 （刘爱平）?
