·王阿平·
在实行厂长负责制后，如何加强企业的民主管理，是当前各企业单位和经济界人士面临的一个重要课题。笔者就这个问题的重要性，谈一点粗浅的认识，与大家商榷。
企业民主管理，实质上是社会主义民主在社会主义企业中的具体体现，是社会主义生产关系在企业中的体现，是社会主义企业的根本特征。
1、加强民主管理是社会化大生产的要求。随着社会化大生产的发展，科学技术越来越广泛的运用，专业分工的细密，经营管理的复杂，也就越需要直接从最基层了解生产和管理情况，作为企业决策的依据。工人参加管理，已成为当今世界性的趋势。社会主义现代化企业，既需要集中领导，又需要民主管理。因此，只有强化民主管理，才能调动广大职工的积极性和创造性，把企业办好。
2、加强民主管理，是企业坚持社会主义方向的重要标志。社会主义生产资料公有制，决定了职工是国家的主人和企业的主人，职工有权参加管理。在社会主义企业内部，工人不是雇佣劳动者，劳动力不是商品。工人不是在为资本家劳动，而是为本阶级劳动，企业的好坏与自己的利益有直接关系。所以，他们参加企业管理是理所当然的。正如赵紫阳指出：“我们社会主义企业，总要体现社会主义性质，总要体现工人当家作主，明确工人的主人翁地位。不如此，完全把权力集中在厂长一个人身上，是要出问题的，这涉及到一个企业的改革方向问题。不然的话，我们的企业和资本主义企业有什么区别？”
3、加强民主管理是搞活企业的需要。企业活力的源泉，在于劳动者的积极性、智慧和创造力的发挥和企业领导人责任感的发挥。实行民主管理，才能把这两股精神力量沟通和凝聚起来，使企业充满生机和活力。
4、加强民主管理是建设社会主义民主政治的重要基础。我党的总任务是：要把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。所以，我们要把搞好企业民主管理，提到实现党的基本路线的高度上来认识，把职工参与企业管理作为建设社会主义民主政治的一项重要基础工作来抓，决不能把民主管理仅看作是一种方法和手段。
5、实行民主管理，是企业领导克服官僚主义、避免和减少工作失误的需要。职代会参与审议企业的重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益，可以防止领导决策失误，有利于党风、社会风气的好转。
（作者单位：商洛地区农业银行工会）
