·微评·
最近笔者在基层采访时，发现这样一个较为普遍的问题：大凡企业经济效益显著者，都会收到来自四面八方的“红头文件”，征集为企业经营者立传编书的文稿，当然附加条款是收取“一定”的编辑费。搞得企业进退两难、哭笑不得。为此，笔者罗列现象二三：
其一，这些主办单位往往冠以省、市党政机关、乃至中央某部委的“红头文件”，要求企业积极参加《优秀企业家传》、《改革精英》等书籍的编纂。这些并非正式出版单位的部门为何对著书立说这般感兴趣？尽管“文件”说得“天花乱坠”，道白了！万变不离其宗，还是为了个“钱”字。
其二，一些企业的经营者为了趁机给自己“扬名”，不惜慷公家之慨，聘作家，出稿费，再付上一笔为数不小的“编辑费”，以迎合上述杂牌“出版商”的胃口。于是，厂长（经理）的“改革之举”就汇集成册，时儿还配以他们的大幅“标准像”。对此，职工群众议论纷纷，意见甚大。可乐于此道的经营者却说：“这是提高企业知名度。”
其三，既然是著书编册，那些名义编委们却很少过问书稿的编辑，而是挖空心思找门子，找几位有影响的领导题个词、写个序，为集子“增色添彩”，并美其名曰：“领导重视”。
笔者以为，在“整顿经济秩序、治理经济环境”的今天，上述现象亦应引起有关领导及部门的重视。
