·石正·
选拔干部实行公开招聘，把竞争机制引入干部任用制度，这无疑是一件好事。可时下，有些单位领导却把它变成了沽名钓誉，蒙骗群众，搞不正之风的一种幌子。
某单位要选拔一名科长，其人选领导早已选定了。但为了避“走后门”之嫌，又想落个“开明领导”之美名，就组织了一次“公开招聘”。于是乎，发招聘布告，公开“答辩”，好折腾了一阵子，耗时又费力。结果当然是那位早已“内定”的人被选送上，而其他“竞争者”不过成了群“活道具”。而已。“明白人”此时也许还来得及大呼上当，但又奈何不得。“糊涂人”也许就永远被蒙在鼓里了。
一种不正之风被人识破后，往往会改头换面，以另一种更加冠冕堂皇的面孔出现。这种演戏式的“公开招聘”，不就是戴着“改革光环”的不正之风在新形势下的新翻版吗？
看来，对此装模作样，蒙骗群众的“公开招聘”之类，也需要让它彻底曝光才是。?
