张翟西滨
眼下,不少企业实行了三级分配形式,班组这一级也相应地有了一定的自主分配权。按说这是件好事。但是,现实工作中常出现一些班组账目不公开的问题。对此,职工群众议论纷纷。
笔者认为,解决这一问题的最好办法,即班组账目定期“曝光”。当月收了多少?支了多少?留了多少?应该一一向班组成员交底。这样做的好处至少有三:一来可以让大家共同参与、监督班组的经济分配,增强职工的民主管理意识。二来增加了班组的透明度,有利于调动职工的生产积极性。三来省得大家背后议论你班组长的“闲话”,这又何乐而不为呢!
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2023年08月16日
张翟西滨
眼下,不少企业实行了三级分配形式,班组这一级也相应地有了一定的自主分配权。按说这是件好事。但是,现实工作中常出现一些班组账目不公开的问题。对此,职工群众议论纷纷。
笔者认为,解决这一问题的最好办法,即班组账目定期“曝光”。当月收了多少?支了多少?留了多少?应该一一向班组成员交底。这样做的好处至少有三:一来可以让大家共同参与、监督班组的经济分配,增强职工的民主管理意识。二来增加了班组的透明度,有利于调动职工的生产积极性。三来省得大家背后议论你班组长的“闲话”,这又何乐而不为呢!