本报讯 陕西省龙草坪林业局在廉政建设中，实行公开化制度，重大事情让职工知道，重大决策让职工参与，取得了可喜的效果。
省龙草坪林业局从本单位实际出发，以自用材指标分配、招工就业、奖金发放、住房分配等与群众切身利益最密切、反应最强烈的热点问题，作为今年廉政建设的重点，并从五个方面实行公开：一是办事人员管理和办事所依据的法规、政策公开；二是办事人员和执行批准人员的姓名、职务、职责范围、工作程序公开；三是办事过程中的渠道、办理和受理、审批的时间期限公开；四是办事的准则、奖惩标准和办法公开；五是办事的最终结果，对违法违纪人员的处理结果公开。这样既提高了办事的透明度，又使弄权营私者不敢在大庭广众的监督下违法乱纪，也使一些不廉洁的行为有所收敛。
该局职工多数在一线从事笨重的采伐、营林劳动，对驾驶员、检尺员等技术工种的调配特别敏感，往往是你争我抢。前不久，该局在对驾驶员的调配中采取了公开化的办法。将录用指标、培训方式、培训费交纳标准和工资福利待遇等分别向全局职工公开。在自愿报名的基础上，按规定逐级审查推荐，最后张榜公布名单。不仅堵塞了以往个别人为亲属谋私利的漏洞，而且保证了被录用人员的政治素质和业务素质。
（特约记者田慧）23
