咸阳市住宅开发公司实行经理办公会议常设职工代表席位制度,从而大大提高了企业决策的透明度,进一步调动了职工的主人翁积极性。
经理办公会议常设职工代表席位制度,是在今年2月经公司经理南中山提议,职工大会讨论通过后实行的。制度规定,凡经理办公会议研究劳动力安置、工资调整、奖金分配及开发征用土地、房屋调价等重大问题时,都吸收职工代表参加。为了使职工代表了解情况,并能广泛听取职工群众的意见,每次会议的前两天,公司要把办公会议研究的问题公布于众,有些比较复杂的问题,会前还要向职工代表作专题说明。
实行经理办公会议常设职工代表席位制,使企业决策更加科学。今年五月召开的一次办公会议,在研究奖金分配时,出席会议的职工代表认为,奖金分配中中层以上干部和工人的档次拉得太大,不利于调动职工的积极性。经理们采纳了职工代表的意见,最后通过了一个切实可行的分配办法,受到各方面的赞许。 (王俊辉)