本报讯 省纺织工业公司系统采取措施，切实解决运转一线怀孕七个月以上和有来满一周岁婴儿的哺乳期女职工不上夜班的问题。
纺织业是女职工密集的行业。我省纺织工业公司所属企业共有女职工6.5万人，其中运转一线女工4.7万人，占女职工总数72%。为了解决怀孕7个月以上和有未满1周岁婴儿的哺乳期女职工不上夜班的问题，把《女职工劳动保护规定》的有关要求落到实处，公司工会配合行政部门深入基层调查研究，制定出以“放假”为主要形式的《女职工劳动保护实施办法》，并规定：产前放假和哺乳放假期间，按本人工资的70%发给，并计算工龄，不影响晋级调资。省纺织工业公司还向省政府申请增加了4148名招工指标，解决了企业备工不足的困难，为企业落实《实施办法》提供了保证。
目前，全公司90%以上的企业制订了“女职工劳动保护实施细则”，并分期分步骤进行了落实。据了解，各企业已为5000余名运转一线怀孕七个月以上和有未满一周岁婴儿的哺乳女职工解决了不上夜班的问题，使她们的身体健康和合法权益得到了保障。（姚嫦英）21
