本报讯 （记者田勇刚 郝振宇）地处咸阳的陕西第八棉纺织厂最近发生一起治安巡逻队员任意打骂、非法拘禁工人事件，全厂职工对此反映强烈。
10月25日下午4时30分许，该厂漂染车间甲班工人徐锋与厂治安巡逻队队长宋运兴发生口角。宋回到治安室，指使几名巡逻队员将徐锋带到治安室。途中，宋运兴嫌徐锋走得慢，对他推打；到治安室后，几名巡逻队员对徐一阵拳打脚踢。一队员用小电棒在徐锋身上连捅，宋运兴又拿起大警棍打在徐头上，顿时徐锋头破血流，当即不省人事。随后宋运兴给了郭小红一副手铐，将徐锋铐在房外的一棵树上。
这时，围观的群众已达数百人。娄雪瑶等职工围了过去，对一巡逻队员说：“你们凭啥把人打成这样，国家法律让你们糟踏了！”宋运兴听到后，让巡逻队员把娄雪瑶带过来。娄被摔倒在地后，宋用凉开水向娄的头上浇，并互相殴打。后来，公安科领导赶到现场，徐锋和娄雪瑶才被送进医院。
宋运兴带领巡逻队员非法拘禁工人，激起了广大职工的义愤。不少职工反映，该巡逻队一些人随意打人、为非作歹已非首次。他们强烈要求严惩凶手，保护职工合法权益。 23
编后
编罢这则陕棉八厂治安巡逻队非法构禁工人的消息。愤慨之余不由使人联想到目前企事业单位中的个别冶安保卫人员的素质问题。
时下，随着国家经济体制的深入改革，一些大中企业组建起公安处（科）、工纠队和巡逻队等，以保卫企业的正常生产和生活秩序，这是完全必要的。然而，个别企业在调配治保人员时把关不严，甚至通过“后门”将素质甚差的人塞进治保队伍，越使个别人为虎作伥，为所欲为，非法拘禁和滥施戒具事件时有发生，对此职工议论纷纷，反响较大。
抓好治保人员队伍的组织、思想和作风建设，是维护企业发展和社会安定的大事。作为企业的领导切不可等闲视之，漠然置之。否则，只能事与愿违，且有悖于“治理经济环境，整顿经济秩序”的精神。
