最近，省建总公司根据《劳动部关于企业奖金分配中若干问题的意见》的通知精神，针对企业分配不公的现象，对所属各企业作出六条规定，以限制各级领导干部的奖金收入。
这六条规定是要贯砌党和国家按劳分配的原则和有关劳动工资的政策法规，合理拉开分配档次，避免经营者与生产者的收入差距过大，按照总公司转发的省总工会和省劳人厅《关于企业工会参与企业内部工资分配工作的若干规定》，建立和完善职工民主参与和民主监督机制，并做到规范化、制度化；奖金分配要张榜公布，任何人或单位不得巧立名目，截留挪用职工奖金，以及私设“小钱柜”；合理使用上级有关规定的单项奖，职工和各级领导干部实行综合奖的比例一般应为1：1.2—1.5，领导干部全年获奖总额一般不得超过职工平均奖金的三倍；各级领导干部已实行职务等级工资的，不得以任何名目建立和获得岗位津贴、职务津贴、责任状之类的奖金，已建立的应予取消。 （赵晓鹏）
