本报评论员
国家有困难，企业有困难，我们怎么办？当前，我省的不少企业广大职工开展的这一讨论，既提出了一个克服暂时困难，共渡难关的要害问题，又充分反映了我国工人阶级为国分忧，为企业解难的优秀品质和主人翁的精神。克服困难，发展生产要靠工人阶级的主人翁的精神，治理整顿，深化改革更要靠工人阶级的主人翁的精神。抓住这个问题，就牵住了牛鼻子。
要做到这一点，说起来容易，做起来并不那么简单。这首先是因为近些年来，我们有些企业的领导人全心全意依靠工人阶级的思想有所淡薄，他们不是以自己的行动为职工做出表率，真正地把国家的利益、职工群众的利益放在第一位，而是一事当前先替自己打算，有的甚至以权谋私，贪污腐化，坑国害民，这不仅败坏了党的声誉，而且也挫伤了职工的积极性。过去，我们的经济建设曾碰到过一些远比现在更加严重的困难，但都得以顺利的克服，靠的就是这个同甘共苦所凝聚的万众一心的奋发精神。现在，我们的困难比过去小，克服困难的条件比过去好得多，但缺乏的却正是这种精神。因此，要发挥工人阶级的主人翁精神，形成强有力的凝聚力，各级领导干部就必须全心全意依靠工人阶级，其核心则是增强全心全意为人民服务的思想。
当然，对于我们广大职工来说，国家的利益，企业的兴衰总是和个人的命运联结在一起的。国强才能民富，厂盛才能我荣，这是不言而喻的道理。发扬主人翁精神，就是要以国家集体利益为重，从自己的本职工作做起，为国分忧，为企业解难。我们应当看到，企业的大部分领导干部还是保持了党的密切联系群众，艰苦奋斗的优良传统，尽心尽力为企业操劳的。他们本身就是工人阶级的一员，而且比多数职工要付出更多的心血和劳动。对于他们的工作，我们应该大力支持，对于他们的正确的指挥管理，我们应该坚决服从，对于他们工作中的缺点和错误，我们应该善意的批评和帮助。没有大家的支持和帮助，再高明的领导也是治不好厂的。现在，大多数职工都是这样做的，但是也的确有少数人劳动纪律涣散，只顾个人利益，既损害了集体利益，也涣散了职工思想。对此，不仅要依靠严格的管理，而且要通过群众性的自我教育活动去促进其提高自身素质。
同心才能同德。“怎么办”的讨论，就是要把广大干部职工的思想统一到五中全会的精神上来，使企业领导能进一步树立全心全意依靠工人阶级的思想，使广大职工进一步发挥主人翁的精神，干群共系“同心结”，企业增加凝聚力。这样，上下左右齐心协力，集思广益，九牛爬坡，个个出力，我们就没有克服不了的困难。
