重华在《上海工运研究》第6期撰文指出，一个时期以来，舆论界出现不少奇谈怪论，如认为“工人阶级的作用过时了”。其理论根据之一是：现在世界进入科技时代，今后发展生产力，主要靠科学技术和企业管理，不是靠体力劳动，因此要依靠知识分子，依靠企业家。另一个根据是：现在工人素质低下，劳动积极性不高。几十年大锅饭把工人养懒了。
应该看到，进入二十世纪后半叶以来，世界新技术革命来势迅猛，科技发展日新月异。“蓝领工人”与“白领工人”的结构发生了新的变化，但工人创造财富的本质没有变。先进科技，科学管理，只有同生产实践相结合，才能形成强大生产力。现在有人把管理者的权威与工人的主人翁地位分割开来，对立起来，赋予厂长克扣奖金、停发工资、辞退工人等很大权力，职工民主权利日趋缩小。分配也不合理，工人总觉得自己处在近似“雇佣劳动者”的地位，哪能激发起当家作主的积极性！
文章说，分歧的根本焦点在于：当代工人阶级究竟是创造社会财富的主人，还是充当劳动力市场上的商品？把工人当作特殊商品，“会说话的工具”，无情榨取剩余价值，这是资本主义的特有现象和本质特征。无产阶级夺取政权后，已经处于统治地位的工人阶级，能把自己阶级兄弟当作劳动力商品送到市场上去进行交换吗？虽然，社会主义初级阶段带有过渡性质，劳务市场在一定范畴内还将存在，但只是一种补充手段，不应该也不可能扩大到主导地位。值得警惕的是，前段有人主张把劳动制度改革，引向建立劳动力市场，造成失业大军，企图象西方一样用肌饿的鞭子强迫工人“好好干”。这是很危险的。
