本报讯 我省纺织系统部分企业，面对不同程度的停产待工，积极采取措施，广开门路，妥善安置待工人员，从而稳定了职工队伍，使企业处困境而不乱。
下半年以来，由于纺织产品滞销，资金原料短缺，纺织系统的印染、毛纺等行业的部分企业，相继出现了不同程度的停产，有近11%的职工下岗待工。随着待工时间的延长，放假待工人员收入减少，引起了职工思想波动。这些企业发现问题后，及时收回放假待工过长的待工人员，组织他们学习时事政治和业务技术知识。第三印染厂中长车间，认真组织待工人员学习五中全会公报，加强对待工入员的思想教育，调动了职工的积极性。11月份，这个车间完成的一等品任务超过了厂里下达的指标，产品质量明显提高。
第二棉织厂组织待工人员开展“为厂分忧，推销产品”竞赛活动，先后推销价值17万多元的产品，缓解了产品积压和资金紧缺的困难。第一纺织机械厂有计划地组织待工人员维修机器设备，整修厂区基建设施，清扫环境卫生，全厂工作生产秩序有条不紊。咸阳纺织机械厂，充分发技政协和工会作用，由技协和工会统一在外承揽加工业务，然后由厂方按生产任务下达到车间生产，逐步改变了开工不足的局面，保护了职工的生产积极性。
该系统一些企业还采用清退计划外用工的办法，腾出生产岗位安排待工人员，力争做到停产不停工或少停工，把放假人员减少到最低限度。
目前，这些企业经过统筹安排，大多数待工人员有事做有活干，职工思想稳定，企业有了转机。 （吴斯全）?
