杜恒庆
与朋友谈起目前老工人的处境时，他欣喜地告诉我，他们班组自承包以来，对年逾半百以上的老工人一直给予关照，不仅在精神上予以宽慰，而且在工作安排上尽力给以适当照顾，使其老有所为，不减少收入。他说：“搞承包是治懒，不是治老。”我觉得这话很有道理。
有道是“人皆有老”，这是任何人都无法抗拒的自然规律。老工人岁数大了，身体机能日渐衰退，许多事情不免心有余而力不足，但这并不是他们“懒”，而是由于客观条件的限制。他们的体力虽不及青壮年，但由于他们工作了几十年，有较丰富的生产经验和较高的技术，加之他们阅历深广，从某种意义上说，生产岗位还有点离不了。
古人云：“老吾老以及人之老”。“老”是人所必经，理应得到社会的尊重和照顾。合理安排好老工人的工作，既可调动更多人的积极性，又可增强职工队伍内部团结。在改革中把这一事情办好，将会使少壮更振奋，老弱更喜悦，改革更加得人心。
