本报讯 国营许庄纺织厂注重抓干部队伍建设，注意解决经营承包责任制后干群之间出现的新矛盾，改善了干群关系。
这个厂是我省农垦系统的骨干企业。近年来，由于受市场竞争不平衡环境的影响，企业思想政治工作一度显得无力，社会上一些不正之风乘虚而入，造成一些干部政治素质下降，凡事“向钱看”，并存在着官僚主义作风。对此，职工群众反映强烈，影响了干群关系。
面对企业实际，厂长严洲同党委书记一起，认真总结过去一手软一手硬的教训，决心抓好干部队伍建设。从去年8月起，他们恢复过去干部参加义务劳动的制度，把干部深入群众、调查研究、交流思想、接受监督制度化，制定和实行中层干部上班签到、管理干部跟班办公、经营销售公开办公、干部奖金公开等制度，加强干部工作透明度。与此同时，厂党委和行政还从解决职工具体困难上加深干群之间的情感，从而增强了企业凝聚力，激发了职工生产热情。9月底生产滑坡势头迅速扭转为回升，持续稳定。截至去年底，企业实现利润481万元，超额381%完成全年计划利润，成为省农牧厅系统令人瞩目的利税大户。
（顾志实）⑳
