连续3年被西安市建筑工会评为“优秀职工之友”的西安市建二公司二工区工会主席赵富学，热诚为职工办实事，积极维护职工利益，职工称赞说：“赵主席真是咱的贴心人！”
这个工区家属居农村的人不少，每年一到麦收时，他们都要请假，直接影响了企业生产。赵富学看到这一情况心想：“职工们回家‘龙口夺食’也合情合理；可6月份正是施工的黄金季节，怎么办呢？工会应该代表组织去他们家里探望，请他们抓紧时间忙活，尽可能使企业生产少受影响。”于是，从1987年到现在的三个夏收季节，他都组织施工队工会干部乘车到市郊四五十里路远近的130多个职工家中走访探望，先后为8个有困难的职工家庭，留下了困难补助款，帮其解决了燃眉之急。
去年8月初，在市审计局施工的一个承包队长，以“消级怠工”为由，扣发了30多个工人的工资和奖金，不少人到工区“告状”，赵富学感到其中有些蹊跷，便深入到该队20多天进行调查。他以考勤簿和班组任务单为依据，详细检查了该队发放工资和奖金的帐目后，发现这个队在分配上严重不公，而承包队长掌握的2100元现金又说不清来龙去脉。于是，他严肃地批评了承包队长侵犯工人利益的错误，并即向职工公布了调查结果，同时又向工区党总支及行政提出处理建议。这样，行政根据职工的意见，决定撤销该承包队队长的职务。
一次，他听到职工们反映工地职工食堂饭菜质次价高卫生差，就一方面向行政建议一定办好食堂，让工人们吃好吃饱；一方面他又亲自动手制定了炊管人员优质服务竞赛和奖惩办法付诸实施，很快使3个工地食堂和一个机关食堂面貌有了改观。为了了解情况，进一步做好工作，3年多来，他深入7个施工现场蹲点150余天，走访职工家庭和工人谈心570余次，既为110多名青工新婚当过司仪，又为17名亡故老职工穿衣、抬遗体处理后事，同时还苦口婆心地调解好了13对青年夫妻的矛盾。本报通讯员 王志武23
