咸阳市渭城区总工会于去年元月试行了《基层工会量化管理工作法》，对工会工作的开展起到了推动作用。
这个区工会从履行工会四项基本职能入手，将工作内容量化分解为大小项若干，逐项规定标准分，采取“一严二听三查看”的办法严格考核评分。为了实施这一办法，他们成立专门小组，平时督促检查，半年年终严格组织基层同志参加，现场考核，当面打分。同时制定了《工会工作开拓进取百项成果评选申报制》配套实施，有效地调动了基层工会的积极性。
这一工作法实施一年来，全区工会工作出现了新气象。参与、教育职能软弱的局面得到扭转，落实参与职能的基层工会由50%上升为70%以上。工作差和较差的基层工会由原42%下降到26.4%，好的较好的由36.8%上升到50%。 （邓传波）
