安康铁路分局一些单位的班组长随便停止所属人员工作的现象，在全省许多企业中也较为普遍，特别是在一些承包企业中更为严重，值得引起各级领导的重视。
劳动是每个公民正当的权利，这种权利不容随便剥夺，这在我国的宪法中明确规定。但是，有些企业的班组长把“停工”当做惩罚职工的手段。他们忽视思想教育，职工稍有小错，就亮出这张“王牌”。还有的企业的班组长对职工停了工，职工要求上班，不仅得不到批准，反而被说成“旷工”而除名，这就更是错上加错。职工由于被停工，引起一系列连锁反应，一是无工资奖金，给停工者和其家庭生活带来困难；二是为将来升级时计算出勤带来后患；三是把包袱甩给了社会，影响了职工队伍和社会的安全团结，因而绝不能忽视这一问题。对职工中确因特殊原因，需要停工的，须经一定的审批权限，绝对不能借口严格管理，班组长私自决定停工。希望有关部门对其停工问题严格审查和管理，确保职工的劳动权利。
