韩城矿务局工会注重发展农民协议工加入工会组织，团结教育他们，并积极维护他们的合法权益，使农民协议工感到了工会组织的温暖，为矿区的建设做出了贡献。现已有96.2%的农协工成了工会会员。
韩城煤矿采掘一线工人有5290人，而农民协议工就占59.1%。对于这样一支庞大的队伍，局工会意识到农民协议工对矿山的建设有着举足轻重的作用，并召开专题会议，把农民协议工人会的问题作为工会工作的一项重要内容来抓。他们着重抓了以下几个方面的工作。
——抓工会知识和工人阶级意识的教育。局工会利用协议工进行培训的机会，加设工会知识课程，讲工会的发展史，讲工会组织的性质、作用、任务，以及参加会员的条件、权利、义务，使农民协议工了解工会基本知识。
——关心农民协议工。对农民协议工在各项待遇上实行与固定工“六个一样”，即：入党入团一样，提拔使用一样，工资、奖金分配一样，同岗固定工一样，评选先进一样，规章制度一样，消除了农民协议工的自卑感，激发了他们生产的积极性。近年来，该矿在农民协议工中选拔班组长180人，区队长17人，先进生产者438人，有的不但当上了局里的劳模，而且当上了省劳模。局工会还先后为农民协议工发放救济款238人次，共6580元。
——开展文体活动。矿工会经常举办小型多样的文体活动，都积极动员农民协议工参加，从中选拔出一批有文体专长的人，并让他们影响和带动其他农协工参加活动。
——维护农民协议工的权益。该矿有名农协工，因工作同队上的领导发生了争执，而队上的领导认为是有意顶撞，便让他停止了工作。局工会调查后，批评了队领导的错误做法，并恢复了那名农民协议工的工作。
