编后

由于前几年精神文明建设的滑坡，社会不良风气的影响，加之企业经济体制改革措施、制度不配套，致使企业里出现了徒弟难教、师傅不乐意带的现象。党的十三届五中全会后，尽管企业普遍重视了思想政治工作，但是这一问题在不少企业仍未得到切实的解决，还须进一步改进和加强。在这一方面，陕西柴油机厂机械二分厂的做法值得借鉴。它不仅有利于在职工之间建立起社会主义的新型关系，尽快提高青工的专业技术或岗位技能，而且对加强企业和班组的基础建设，促进企业发展，应当说是一项可行的措施。