本报讯 邮电部第二工程公司，自一九八五年起实行领导干部业余时间接待职工来访制度，五年来共接待职工五百人次，及时帮助职工解决了许多实际问题，受到了公司职工的好评。
这家公司的职工常年在外施工，流动性强，职工找领导反映问题极不方便。实行干部接待日制度以后，每星期一、二、四的晚上，由公司书记、经理、副经理等分别接待职工。他们要求：职工反映的问题，凡是可以很快解决的，必须在一、二日之内解决，并在“公司领导接待群众记录簿”上详细记载意见的内容及处理结果。公司托儿所的下水管道经常堵塞，当托儿所的职工将此事反映给公司刘关民书记后，他亲自找下水道修理工研究水道堵塞的原因，又落实修理下水道的办法，终于解决了问题。象这样的小事，公司经理欧荣深和几位副经理都可举出不少事例来。
通过实行接待日制度，密切了党群之间、领导和职工之间的关系，摸清了职工思想跳动的脉搏，有利于有的放矢地做好职工思想工作。（曲峰）?
