雷歘
有一个万人大厂，从实际出发，请身怀绝技的退休老工人“出山”，把自己的“绝技”、“绝活”公诸于世，把自己几十年摸索出的经验也传给子女。这本来是件大好事，却招来个别人的非议：“这不就成了‘打虎亲兄弟，上阵父子兵’了吗？”
窃以为，“打虎亲兄弟，上阵父子兵”，若用在抨击“裙带风，关系网”等不正之风上，实属一个辛辣的讽刺。但这是于国家于企业于个人均有益的“传艺授徒”，倒是应该提倡才是。近几年来，企业中一大批具有丰富实践经验的老工人退休了，子女进厂接了班。这种“流水前波让后波”的做法，符合事物发展的规律。可是，由于新老交替得太快，“青黄不接”，致使不少绝技、绝艺面临失传的危险。许多“绝活”成了生产中久打不死的“拦路虎”。产品质量下降，后备技术力量严重不足，有识之士忧心忡忡。
充分利用退休老工人的余热，使企业向前发展，怎么可以用“上阵父子兵”的话作为批评呢？如果非要这句话，我以为这种“打‘虎’亲兄弟，上阵父子兵”，不但无可厚非，还应大力提倡！
