本报讯 今年5月份，西安市建五公司一工区一队瓦工班27名工人平均收入达到290多元。这是该公司坚决清退民工，鼓励工人上岗后出现的新气象。
这家公司有3000名职工，过去，每年还要使用民工千人以上，在一线干活的工人仅占公司职工总数的20%。“民工干，固定工转”的状况使正式工人思想、技术素质不断下降，工程成本严重亏损。1987年至1989年三年间，五公司每年支付民工费用240余万元，几乎是全体职工近半年的工资。对此工人反映也十分强烈。
为了适应建筑市场激烈竞争的需要，从去年10月开始，他们采取强硬措施，在20多个工地“拔灶送神”，于今年3月，将民工全部辞退。同时，该公司实行优惠政策，鼓励工人到一线上岗。其具体做法，一是制定了“加强劳动管理有关规定”等27个配套文件，杜绝了部分工人小病大养，拉关系找门子离开生产一线的现象。二是在一线工人中实行上岗补贴。对正常出勤，生产任务完成较好，工程质量优良，安全无事故的工人每月补贴45元。三是将固定工实物量单价提高到和民工实物量单价相当或接近的标准。四是本着多劳多得原则，在一线工人中实行计件工资制。目前，全公司职工出勤率达95%，公司生产任务完成较好。
本报通讯员 孙育州
本报记者 韩庚
