百事通：
前几年我厂职代会通过的分房方案中，规定高级工程师可分三居室一套的房子，分配权由厂长掌握。去年我厂又盖了两幢宿舍楼，厂长决定在给高级工程师分房时，担任正处级职务的加4分，副处级职务的加3分。在正式分房前，厂职代会根据56名代表的提案，取消了前几年职代会通过的方案，否定了厂长这一分房决定权。但是厂长不能乐意接受职代会的议案。请问这种情况如何处理为好？
宝鸡某工厂部分职工代表
宝鸡某厂部分职工代表：
你提的这一问题，在不少企事业单位都发生过。现就这一情况谈点看法，供你们参考。
首先必须说明，你们厂长的做法是不够妥当的，严格说来也是不合法的。
《职工代表大会条例》明确规定了职代会有“审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项”的权力，并且，《企业法》中也明确规定了这些权利。因此，职代会不仅可以审议厂长或其他部门提出的方案，而且也可以作出决定，交企业行政部门实施。职代会在这些职权范围内作出的决定，厂长作为行政的代表必须执行。但是，厂长对职代会的决定如有不同意见，可以申诉自己的理由，也可提请复议。复议后仍有不同意见，厂长则应当按职代会决定去办，同时报告上级主管机关。
这里还要提出的是，职代会在审议时应当充分考虑党的知识分子政策，应当充分考虑厂长的意见，切不可草率决定。 百事通
