师耕深
有位班长谈到车间情况时，感慨万千。生产忙，任务紧，他们班平时要加点，星期天要加班，平均日工作10小时以上。组员抱怨任务大，想来则来，想干则干。而这位“兵头将尾”的班长，只好连轴转。向车间领导反映，领导却说：“你是班长，你不干谁干。”他气愤地说：“明年我再也不当班长了！”
我听到这些，便为这位班长抱打不平。要能保证任务的完成，必须具有健康的身体。这既要注意饮食营养，又必须劳逸得当。从报端知晓，许多“能挑千斤重，不挑九百九”的先进人物，由于长期“超负荷”地工作运转，逐渐危及健康，甚至早丧“九泉”，发生了“不该发生的悲剧”。这不但和国家劳动保护有关规定相违背，也会严重地挫伤职工的积极性。究其原因，上述领导缺乏一种对事业高度负责的精神，只会“用人”，并不“爱人”。
“用人”必须“爱人”。当然，“爱人”包括多方面，比如从生活上爱护，多给予先进人物一些劳动报酬；从精神上爱护，使先进人物在心情舒畅的环境下进行工作；但是还应减轻先进人物的工作量，使他们在劳逸结合的条件下，“正常负荷”地工作。
