本报讯 西安啤酒饮料总厂把提高职工的思想素质和业务技术素质，当成建设“四有”职工队伍的一项长期而艰巨的任务来抓。几年来，该厂共投资85万元，用于职工业务技术培训，使全厂工人人均受训3.5次半。
建厂伊始，该厂就采取边建厂、边育人和未上岗、先培训的方针，坚持对全体职工进行经常性的爱国主义教育。每批新工进厂，厂党政工都要组织他们学习党史、工运史、《企业法》及厂规厂纪和职业道德规范，使新工在上岗前就确立起良好的职业道德规范和法制观念。厂房还未盖起，该厂就投资30多万元选送了300人分别到西北轻工业学院和西安市一轻技校培训学习。使这些职工在工厂投产之际，从容上岗。
针对工厂设备新、进口设备多、技术要求高的特点，两年来该厂举办各种技术、业务、工艺培训班及技术讲座等60多期，参加学习人员达3000多人次。除坚持不断地对职工进行业务培训外，该厂还积极鼓励职工自学成才和岗位成才。厂里明确规定，凡自学取得大专以上学历的职工，一律给予奖励。有一位学徒工在全厂钳工技术比武中拿到了第一名，厂工会立即建议行政领导为他提前转正定级。
（周新安 董静安）
