本报评论员
当前，我们不少企业仍然存在着许多困难，有些还相当严峻。在这种形势下，我们的工会组织是束手无策地坐而论难，还是想方设法地献计献策，这是衡量一个工会组织是否坚强有力，作用发挥得如何的一个重要标准之一。咸阳市总工会正是基于这一认识，主动牵头召开协调订货会，为企业产品打开销路尽职尽责，不失为一种颇有见识的创造性工作，这种积极为企业排忧解难的精神，从大处考虑来为职工办实事的做法，是值得提倡的。
克服市场疲软，使企业尽快跨入坦途，顺利完成治理整顿任务，这既是全局，又是大局，这对保证改革成功、加快社会主义现代化建设步伐，将起着重要作用。因此，它不仅是党政机关的大事，也是我们工会机关的大事。且不论工会组织的建设职能，单从带有工会组织自身特点的首要职能维护职工权益上看，我们要维护好职工的具体利益，不能只讲“短期效应”，而要以企业长远利益为出发点和落脚点，使企业保持活力和后劲。否则维护好职工具体利益也是一句空话。试想，一个机器停转或产品销路不畅的企业，厂长怎能保障职工的福利待遇？由此看来，只要企业欢迎、职工高兴，事情是一定办得的。
扶持危困企业，是省总工会确定的今年的几项重要任务之一。现在我省各级工会在这一方面都作了积极的努力，其成绩是令人欣喜和鼓舞的。但是，也有少数工会组织动劲不大，措施不力，甚至认为这是“耕了人家的田”；有些党政机关的同志也可能会认为工会“手伸得长了”，在新的形势和任务面前，我们不能不说这是一种糊涂的认识。当前，市场开始启动，作为工会组织应当充分发挥自己的优势，采取先进企业帮后进企业、大厂帮小厂、技术扶贫、信息扶贫、劳模帮带、协调产品供求关系等多种办法，积极做好为企业服务的工作。我们相信，各级工会组织会象咸阳市总工会那样，不断创造扶贫帮困的新经验来的。
