本报讯 我省厂矿企业调解组织发展迅速，目前全省已有2400多个厂矿企业设立了调解委员会，建成了一支有2万多名职工参加的厂矿企业调解队伍。去年全省厂矿企业调解组织共调解各类民间纠纷2.1万余件，相当于人民法院同期在这些单位受理民事案件的10倍。
为了保障治理整顿和经济体制改革顺利进行，为企业生产创造一个良好的法治环境，我省厂矿企业调解组织对三大类纠纷坚持优先调解，即干扰厂长进行管理的纠纷；阻碍生产发展和不利于经营的纠纷；影响团结、不利于职工生产、科研积极性的纠纷。在实际工作中，充分发挥了第一道防线的作用。不少企业调解组织还结合调解纠纷帮助落后职工，广泛开展了“文明车间”、“文明班组”、“五好职工”、“五好家庭”的评比竞赛，促进了企业的精神文明建设。南峰机械厂近4年来先后有12人主动检举、扭送违法分子，有70人拒收贿赂，有184人拾金不昧。12名“两劳”释放、解教人员无一人重新犯罪。秦岭电气公司今年设置了法制处，下设合同管理室、诉讼仲裁室、法制调研室、民调室，并在全公司自上而下形成法制工作网，近4年来为企业经营决策提出法律建议20多条，挽回经济损失近200万元，避免经济损失300多万元。 （田勇刚）
