本报讯 （通讯员 段乔斌 记者郝振宇）省总工会财务部自1979年恢复以来，积极探索工会经费收、管、用的新路子，较好地发挥了工会财务工作的监督、保证作用，连续4年荣获全国省级工会财务工作竞赛一等奖，受到全总的表彰奖励。
省总财务部是全省工会财务工作的综合职能部门，担负着全省各级工会的财务管理工作。近几年随着形势的发展，工会经费收缴难度日益加大。他们采取了一系列改革措施，促进经费的增收。一是对市县工会经费由工会恢复初期的“统收统支”改为分类按比例留成，给这两级工会以经费支配权；二是对地区工会经费由预算拨款改为以全地区各县收入分成回拨，作到收支挂钩，促使地区工会重视各县经费收入；三是对全省县以上工会经费推行“超收分成回拨奖励”办法，规定各县工会完成上解任务后，多解部分按比例回拨，既保证了省工会的收入，又调动了基层工会收好经费的积极性；四是对36个贫困县实行“收支自负、多收多用，定额补助，超支不补”，使得这些县能够立足本级财力搞活自身经济。
在搞活基层的同时，他们又积极取得省财政、审计、统计、银行等部门的配合和支持，先后下发了6个通知，就有关工会经费的办法、制度等作了明确规定，推动了工会经费的收缴。仅去年通过对3872户行政拨交工会经费的审计，就查出漏拨款762万元，当年补拨393万元。此外，财务部及时组织闲散和暂时不用的资金，有计划地通过银行存储增加收入。截至1989年，全省县以上工会经费收入较1979年增加了3.14倍，年均递增19.58%，其中省总经费突破千万元大关，年均递增11.2%。
源源不断的经费收入促进了工会事业的发展。十年来，省总财务部共筹集发放工会建设资金1030多万元；在全省恢复、扩建和新建职工文化宫、俱乐部、业校111所，增添图书53万册，电视机111台，电影、录相设备169套；在全省设立职工自学成才奖后，共有400名职工获奖；他们先后筹集119万元，对全省数以万计的受灾和贫困职工进行了救济。?
