劳动部保险福利司司长韩良诚最近指出，现行退休制度存在问题不少，必须进行改革。
韩良诚说，现行退休制度存在的突出问题，一是实施范围小，就全国而言，目前还只是在全民和大集体单位中实行，小集体、私人企业尚未建立养老保险制度。二是退休金计算办法不合理，20年以上工龄的均为75%，没有差别；计发基数以标准工资计算，不适应当前企业工资形式的新变化，使不少职工退休后收入下降过多。三是固定职工个人不交费，体现不了国家、企业、个人三方合理分担的原则。四是没有建立一笔稳定的积累基金，难以应付未来人口老龄化的需要。五是退休费没有与物价挂钩，由于物价上涨，退休职工的实际生活水平下降。为此，韩良诚认为，制定新政策的改革设想是：
1、将单一层次的保险办法，改为多层次的保险。2、实行退休费用社会统筹，建立养老保险基金制度，努力提高养老保险的社会化程度。3、建立职工个人交纳养老保险费的制度。4、建立保证退休人员实际收入不因物价上涨而降低的制度。
（据《组织人事报》）
