本报讯 大荔县范家乡和汉村乡教育工会真正关心民办教师疾苦，今年以来，为该乡民办教师调整工资多方奔走，终于如愿以偿。
近几年来，我省民办教师公助部分的工资有所增加，但民筹部分的工资基本未动，有些地方有时还拖欠他们的工资，影响了民办教师的工作积极性。大荔县范家乡和汉村乡教育工会，为稳定教师队伍，维护教职工的切身利益，多次就此进行呼吁。今年以来，他们又深入细致地对全乡民办教师家庭经济状况逐个进行了调查，发现相当一部分民办教师的收入低于当地农民的经济收入，仅范家乡就达半数以上。由于这些民办教师多是家庭主要劳动力，从事教育工作后，牵扯了他们的主要精力，不能务农，更不能经商，而工资竟与公办教师相差一倍以上。加之民办教师职称与工资不挂钩，又没有教龄工资、浮动工资，以及医药费、书报费、降温费、取暖费等各种补贴，使他们与公办教师的收入悬殊更大。经过调查，乡教育工会摸清了情况，从当地实际出发，就提高民办教师工资待遇问题向乡政府提出了具体方案，并把它作为乡政府与乡教育工会首次联席会议要解决的重要问题。经过乡政府和乡教育工会的共同努力，并经乡人民代表大会同意，范家乡政府给占全乡教师总数52.1%的109名民办教师，每人每月增加工资5——7元。汉村乡政府给民办教师制定了新的工资标准，全乡民办教师每人每月人均增加工资14元，还解决了拖欠民办教师四个月的工资问题。 （张敏）?
