省石化工会结合产业特点，自觉转变思想作风、工作作风和工作方式，把增强基层工会活力和为基层、为职工群众服务作为检查和考核自身工作的重要标志，努力做到思想上重视，工作中体现，行动上落实。
省石化工会把搞好基层工会工作作为出发点和落脚点。确立了加强联系群众，自觉转变作风的思想标准、作风标准和责任标准。他们在为基层工会活力创造条件的同时，着重抓住3个层次：一是理顺工会机关和基层工会的关系，明确职责，转变职能，加强对基层的宏观指导和有效服务。突出纠正过去“管得多”“发号施令多”的弊端，变“管”为“帮”。侧重进行政策指导、现场指导和现场服务。把工作重心由“上浮”变“下沉”，扑下身子抓“传、帮、带”。今年，石化工会经常保持1—2名干部在基层蹲点，帮助基层工会升级达标。二是积极疏通基层工会与党政的关系，改善工会“小环境”。利用在厅机关可直接参与制定政策的有利条件，从政策上疏通企业工会与党政间的关系。同时，借助下基层“拜访”，会议上“见面”，向企业党政领导颁发“特邀工会积极分子”证书等形式，主动接触并听取党政领导对工会的意见，协调矛盾，解决难题。近年来，先后由石化工会直接出面协商解决了西安石油仪器总厂等6个企业工会自身难以解决的问题。三是积极调解基层工会内部关系。通过对口学“吉化”，培养“严细实快”的工作作风，狠抓工会基础工作，健全规章制度，解决了因工作透明度不够出现的各种矛盾，增强了内部团结。 （刘晓平）
