陈春宝
近几年，在一些企业里，尊师之风似乎越来越淡薄了。工房里，机床旁，师傅正干得流汗，而徒弟却三个一堆，五个一伙谈天说地，吹牛谝闲；下班收工，工具未整，床子没擦，师傅还是油手，而徒弟却早已脱下工衣，饭盒叮当，只等那铃声一响，即刻冲出车间。
相比之下，似这等目中无师者还不算最差的。倘若遇上那一年“师傅”、二年“哥”，三年就拿拳头戳，管不了，说不得，拿师傅好言当恶意；三年出了徒便视师傅为仇人的野蛮无知之徒，就更叫人头疼了。难怪一些老师傅连声唉叹：“徒弟难带，师难当！”死活不愿带徒弟。
常语道：一日为师，三生为父。想起我们做徒弟时，对师傅何样崇拜、尊敬。不仅态度十分诚恳、虚心，还要手勤、腿勤，抢干零碎杂活。上机床练操作，更恨不能多长手、眼，生怕那笨拙之举惹师傅嫌弃，有“绝活”不肯传授。同批进厂学徒的伙伴，明争暗比，谁先学成手艺，能独立操作，不仅自个儿心里自豪，也给师傅脸上添光。
时光流逝。如今的徒弟，多喝了几年墨水，世面见识与往日相比已不能同日而语，但尊敬师傅，谦虚好学的风气是不应丢弃的。眼下技工队伍青黄不接，青工的思想和技术业务培训已成燃眉之急。因此，为企业长远大计，为老师傅们纯熟的技艺不致后继乏人，重新提倡尊师之风，建立良好的师徒关系，我看是时候了。
