·孤野·
在基层走访时，笔者发现某单位实行“翻牌”考勤制，上下班均要翻标有姓名的牌子，否则均要扣除工资1元。
笔者以为，“翻牌”考勤制，其目的是加强企业管理，督促职工自觉遵守劳动纪律。然而，用扣钱之法似欠妥当。时下，有不少单位都曾实行不成文的扣罚“土政策”，并都在“钱”字上作文章，这样极易使职工产生逆反心理和副作用。
一个企业要想建立健全各种规章制度，严明厂纪厂规，仅凭单纯的扣钱罚款是难以奏效的，即使暂时起到丁点效果，但决非是“安邦”的长久之计。要达到加强企业管理之目的，只有下力气深入细致地做好职工的思想政治工作，把握职工思想脉搏，一项制度的建立不仅要入情入理，而且要使职工信服。这样，才能进一步调动职工的积极性。
“翻牌”考勤制是一种革新，完全可以尝试。问题是怎样少做“扣钱”文章，多想调动积极性的点子。?
