本报讯 西安帆布厂实行职工代表检查干部劳动纪律的制度，促进了干部队伍的作风建设，密切了干群关系，收到了较好的效果。
今年年初，这个厂职代会提出意见认为，检查迟到、早退等现象对干部也应该一视同仁，应由职工代表检查全厂干部的劳动纪律。这个意见受到了厂党委和厂工会的高度重视。今年三月份，厂党委结合贯彻落实中央十三届六中全会精神，决定在厂内建立干部劳动纪律监督制度，由厂职代会下设的劳动纪律监督小组负责实施，职工代表轮流参加检查。检查采用不定期抽查的方式，每周抽查一次，日期、时间都不固定，事先不打招呼。有时上班抽查迟到现象，有时下班前半小时抽查早退现象，有时上班中间抽查脱岗、串岗或不务正业的现象。检查结果汇总上报企管科，问明原因区别情况，按有关规定扣发违纪干部的奖金。截至九月底，劳动纪律监督小组已累计查出违犯劳动纪律的干部30多人次，并扣发了其中5名干部的全月奖金。
职工代表检查干部劳动纪律的制度实行后，这个厂的干部作风有了较大的改变，一线工人的气顺了，干劲鼓起来了，干群关系也较前密切了，出现了全厂职工齐心协力抓生产的新局面。
（董静安）?
