本报讯 铁道部宝鸡桥梁厂工会充分发挥职能作用，积极维护职工的合法权益，尊重职工的主人翁地位，增强了职工的主人翁责任感。
前几年，宝桥厂的部分车间出现了一些侵犯职工合法权益的现象。有几个车间内部规定，职工休病假者70%开支，住院者100%开支，许多年老多病和真正有病的职工有些意见。为此厂“双代会”决定在新的劳动保险制度没制定出以前，必须执行原来的规定，这样，纠正了一些车间的做法。另外，该厂开除和除名了几名工人，也都是经行政讨论决定后，再送工会签署意见，最后由人事科发文执行。1987年，该厂建好了两幢新家属楼，行政在制定方案时，提出3口人可以住新楼，职代会没有通过，认为只有四口人才能分新楼。最后职代会的意见得到了落实。今年有24户动迁户，有关方面的方案是优先选房，而职代会的意见是按工龄排队选房，也不同意老两口现住在一室一厅的再调新房。在分房中他们坚持“四个公开”、“一个自选”的方案，即：房屋底数公开、分房人员自然情况公开、分房条件公开、分配结果公开、由分调房人员自愿选择。每次分完房后，由主管副厂长向职工代表组长联席会议汇报情况，使职工感到十分满意。
（董连荣）?
