1989年12月，工商银行西安解放路办事处根据本单位实际，在我省率先颁布了《关于实行女职工生育基金补偿办法的通知》，并予以实施。
工商银行西安解放路办事处的女职工占职工总数的52.4%，有70%的女职工在第一线工作。在优化组合的过程中，不少女职工被科室拒之门外，一些新来的女同志在分配中也遭到冷遇。处工会女职工委员会经过调查发现，主要原因是：女职工怀孕、生育、哺乳期前后一年多的时间里，不能给单位带来效益，而单位还要付给女职工生活费、奖金、子女入托费等。另外，在女职工休产假期间还要派人顶岗。该处女职工委员会就此事进行了讨论，写了《关于银行女职工生育基金补偿的探讨》论文，以提高全处职工对这一问题的认识。
此外，女职工委员会还用算账对比的方法，算一名女职工产假3个月的损失和30年工作中的贡献帐。并广泛征求群众意见，在党政领导的支持下，拟定出《关于实行女职工生育基金补偿办法的通知》，规定：每月按该处月工资的5%比例，从职工福利费中提出“生育基金”，由工会统一管理，每月按月度奖金发给休产假的女职工，休产假女职工的奖金由所在单位进行分配。
这一办法执行以来，该处各基层单位科室再也没有把女职工当成包袱拒之门外，而是积极发挥她们“半边天”的作用。广大女职工的积极性也有了提高，出勤率也由1988年的96.3%，上升到今年的99.2%，人均一年多创收4176元。目前，已有23名女职工享受了生育基金补偿，总金额为1702元。 （柳江河）
