本报讯 西电公司工会从实际出发，同党政领导一起齐抓共管，发动和依靠职工群众深入建家。目前，全公司上下出现了一个建家热潮。最近，省总工会在其下属企业召开了现场会，公司工会还在会上介绍了经验。
这个公司的所属企业前几年整顿建家的工作多数搞得比较好。为了做好深入建家的工作，公司党政工通过开会、办学习班、广泛宣传等形式，引导干部和职工群众克服“到顶”、“差不多”的活思想，使大家认识到两次建家的联系和区别，提高深入建家的自觉性。
在提高认识的基础上，该公司工会修订了6个方面43条深入建家的检查考评标准，并要求下属企业结合民主管理达标竞赛制订建“小家”标准，把建家标准分解到人，落实到车间，按月检查考核，没有达到标准的及时补课，从而把工会活动与建家工作紧密结合起来。在深入建家活动中，这个公司党政工齐参与，共建一个“家”。在办建家学习班和制订建家标准时，工会都及时请党政领导参加。公司党政工还联合发文，明确提出建家工作是党政工齐抓共管的共同任务，并规定，达不到建家和民主管理要求的企业不能升级，党政工领导干部不能评先进。
西电公司不仅发动和依靠职工建家，而且还发动职工群众评家。公司要求，评家要依靠各级工会委员会委员和广大会员来进行。职工不认可的，不能申报验收。建家要在群众自查的基础上，提交职代会或会员大会通过后才能申报验收。
从本单位实际出发，不搞一刀切，这是西电公司开展建家工作的又一做法。对基础好的各生产厂家，公司要求他们先走一步，按照新的建家标准对照检查，缺什么补什么，群众认可的就可验收。对基础不扎实的厂家或基层单位，公司则要求他们结合本单位实际，提出深入建家规划，一步一个脚印地做好这一工作。 （本报记者）
