杨小成
中年职工是企业的中坚，这样说毫不过分。但中年职工有“三难”，企业领导们知道不？
第一难，体质普遍下降，患病率增高；第二难，工资偏低，经济负担重，后院有压力；第三难，分房难，往往是一家老小住一室。中年知识分子这难，那就更是“难上加难”了。
解决中年职工“三难”问题，有各种理由和借口。但最根本的一条，是许多企业领导者在用这些中年职工时笑脸相对，拍拍肩膀说：“老×，帮帮忙吧！”工作一完，对不起，什么升工资分房子，都忘到了脑后。试问，这样下去，中年职工的后顾之忧如何解决哩？
但愿企业领导时时事事不忘记中年职工是骨干，切实解决中年职工的一些实际问题。
