如果要用“老骥伏枥，志在千里”这句古诗来形容五十五岁的工会干部袁耀良，恐怕是再合适不过了的。
的确，作为基层工会干部、桃园煤矿工会委员的袁耀良，他有自己的本职工作，8小时就够他累的了。然而，他并不满足。这几年，他利用业余时间，在别人打麻将、逗孙子、聊大天的时候，在企业管理这块理论园地上，孜孜不倦地学习，含辛茹苦地笔耕，取得了可喜成绩。5年来，他先后在《煤炭企业管理》、《陕西煤炭经济》等全国、省、市级刊物发表论文21篇，约13万字。其中，一些论文还获了奖。1988年5月，由他和别人合作的《煤炭企业升级讲座》一书，被列为全国煤炭系统企业升级的指导读物。中国煤炭总公司企业协会还以此书为基础，组织全国煤炭系统的有关干部600多人在西安进行培训。1990年8月，由中国矿业大学出版社出版的《煤炭工业企业管理咨询》一书，也是同他人合作的产物。这本书对全国煤炭企业管理水平的提高，也同样产生了广泛的影响。
为职工说话、办事，是工会干部的天职。对此，袁耀良却有更深层次的理解。他认为，工会干部履行职责，维护职工的合法权益是完全应该的。但是，根据煤炭企业的实际，在一些热点问题上进行理论结合实际的探讨，并使之成为一种风气，这对企业人员素质的提高，企业行为的科学化、规范化，则是一件具有深远意义的大事，是深层次地为职工办事的体现。
也许有人说他太傻，马上要退休的人了，还夜以继日地“爬格子”不知图个啥。但是，袁耀良却说，人老了，思想不能退坡。我是有30年党龄的老党员了，有责任把自己在企业的体验和所学的知识结合起来，为企业献计献策，为发展生产尽微薄之力。
“人生，取之于社会，决不可忘记服务于社会。”每当我回忆在铜川会见这位矿区理论家的情景时，袁耀良的这句座右铭，不时地闪现在我的脑际。 本报记者 韩志民
