本报讯 西安市认真贯彻国家“劳动部门介绍就业，组织起来和自谋职业相结合”的就业方针，深化劳动就业改革，采取多种渠道、多种办法，解决城镇就业难问题。从1979年至1990年，全市共安置待业青年51.7万人，促进了经济的发展和社会的安定。
近年来，该市就业难矛盾十分突出，待业人员多、城市劳动力增长过快，就业门路狭窄，经费不足。尤其在近几年国民经济治理、整顿期间，经济发展速度趋缓，新的大型建设项目减少，缺少新建劳动密集型企业，社会吸收就业能力减弱，致使全民招工人数逐年减少。然而，1990年至1992年，西安市的劳动就业却又进入第二个高峰期，需要安置的待业青年人数达27.3万，但按目前现状每年只能解决3万人，已远远超过了80年代初的就业高峰期劳动力供给量。
面对劳动就业的严峻形势，西安市各级劳动部门首先从深化改革入手，变过去单一依靠全民单位招工为全民、集体、个体的多渠道就业；改变就业工作是劳动部门一家的事的观念，动员全社会都来关心和支持就业工作。各部门、各单位实行就业工作目标管理责任制和单位主要领导就业工作负责制，市、区两级同所属单位层层签订责任书，各单位在承包中把就业安置列入重要内容；改变待业人员单纯依靠政府安排的旧观念，动员他们树立自强、自立、自主就业的新思想。为抓好就业问题，市委、市政府专门成立了劳动就业委员会，实行10条优惠政策，并连续2年把它列为替全市群众要办的10件好事之一，通过调整产业结构和所有制结构，大力发展集体经济、个体经济，兴办生活服务事业，拓宽就业领域，创造一个良好的就业环境。劳动部门还积极发动机关、部队、学校、企事业单位办劳动服务公司，发挥其在安置就业中的主渠道作用。10多年来，西安市共兴办劳司838个，所属集体企业达到3875家，安置待业青年16万多人。
为减轻城市负担，缓解就业压力，西安市自去年8月开始，又全力以赴开展了整顿清退进城务工人员工作，3个月共清退农工3.1万人，安排城市待业青年顶岗9200人。 （范国俊 贾小平）
