不少单位的奖金考核发放权大都由行政部门负责，一些职工对奖金发放“不透明”议论纷纷。这一问题在工商银行西安解放路办事处得到了解决。其办法是：奖金考核分配大权交给工会，充分发挥工会民主监督作用。
这个处从1979年起，就制定了奖金分配办法，并交职代会通过。每月将全处职工的奖金总额划出来交给工会，由工会对全处各科室、处的工作质量、完成任务、服务态度及劳动纪律等方面进行考核计奖。奖金考核表由工会制定，下发给各科室、处。每月初，各基层单位按百分制计分，将填好的奖金考核表交工会审批。工会认真审核后，按时将奖金下拨给各基层，做到专款专用，从而杜绝了一些基层单位在奖金分配中弄虚作假、分配不公的事发生，增强了奖金的使用和分配的透明度。
每年，处工会对奖金的考核和分配办法都要广泛征求职工的意见，加以修改，不断完善。到目前，该处还没有发生过一次职工因奖金分配不公而找上门来的事情。有名职工调出该处已有一段时间了，处工会在核查奖金兑现时，发现这名职工少领一个月的奖金。处工会的同志就赶紧把奖金送到这名职工的手里。
（柳江河）
