雷钟哲
一位上任不久的厂长，在工会主席邀请他去参加工会举办的舞会时说：“我本该去的。可工厂这么困难，我硬是高兴不起来，脚步挪不动呀。”
厂长们为摆脱企业困境，可以说，已到了食不甘味、寝不安枕的地步了。试想想，作为一厂之长，全厂的重担都在他肩上，机器转不动，厂长怎么有心思去跳舞呢？
可是，有些职工对厂长却不这么想。他们说，厂长厂长，一厂之长嘛。工厂的困难，当然厂长重任在肩。有的甚至还骂厂长架子大，连舞会也不来参加。全国机电工业厅局长会上传出这样一幅对联：“怨声，骂声，指责声，声声入耳；烦事，难事，窝囊事，事事缠身。”横批则是：“厂长难当”，这对联生动地勾勒出了厂长们的处境艰难之状。
我们说，作为一厂之长治理一个工厂，除了他个人的能力之外，还要有一个良好的外部环境，这不仅要有一个好班子，还要有一大批能理解领导、能为厂长分忧的好职工。作为工厂的工人，少骂几声，多出些好点子，关心关心“当家人”，让这些当家人心情愉快地发挥他最大的创造力，恐怕也不能不说是十分重要的吧？
愿厂长们笑起来。
