百事通：
我因工资奖金的分配问题与单位发生了矛盾，请问：这算不算劳动争议？如何按劳动争议处理的规定解决？
延安 马田
马田同志：
劳动争议是指具有劳动关系的双方当事人，在劳动过程中因各自权利、义务的实现程度而发生的矛盾或纠纷，具体指职工与单位行政之间因劳动权利义务关系发生的争议。据此，劳动争议包含的范围较广，工资奖金分配问题也在其中。从目前国家和省上的规定看，劳动争议处理有基层调解、地方仲裁和法院裁决三个层次，但由于这项工作开展时间不长，因此受理范围还很窄，因劳动报酬问题发生的争议只能由基层单位设立的劳动争议调解委员会受理，后两个层次只受理因履行劳动合同和因开除、除名、辞退违纪职工而发生的争议。因此，你可先向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请他们调解；如调解不成，则应通过信访的渠道解决。 百事通?
