邓友高
一是“无声语言”法。例如，当男性走近你时，可双手交叉放在胸前，表示不可侵犯。这种方法可使对方造成情感心理上的障碍，也不会伤害对方的自尊心。
二是“以攻为守”法。例如，对方开口相约，你就主动约其他同事一起去。
三是“先礼后兵”法。如果遇到上司对你有好感，并表明态度时，那你不妨说：“你的好意我心领了，你有那么一个美满幸福的家庭，应该珍惜呀！”
四是“适可而止”法。有些男同事借谈公事之机与你接近。那么你就可以与他共谈公事。公事谈完了可以借故走开。
五是“孔明借箭”法。如若你还没有对象，而遭遇到纠缠时，可向对方说自己已有了男朋友或未婚夫，这是非常好的借口。
六是“围魏救赵”法。若你碰到经常来纠缠你的男人，可以同其他女友暗中约定，在你无法摆脱时打电话来找你，可以借机走开。
七是“擒王擒马”法。想办法认识他的妻子，并跟其相好，这样就能使他不敢过分接近你。如果他伤害或猥亵你，你便可向他妻子略“告一状”。
八是“主动将军”法。对于一些已有孩子的男同事，不妨多提到他的孩子，暗示他不要再有非份之想。
九是“自我保重”法。有时男同事追求，往往是你本身不谨慎所引起的。
十是“逼上梁山”法。在对方纠缠不休时，你可以向他提出警告，或向组织报告，借助于组织的能力来保护自己。
