近闻某单位连续在3项施工中，由于青工多，业务水平低，看不懂施工技术资料，致使工期延误40余天，并造成一项工程全部报废，赔进几十万元后的消息后，颇有感慨。
近年来，许多企业一批批老技术工人相继从技术岗位上退了下来，一批批青工顶替上岗。由于这些青工未经过技术培训，使不少企业技术力量出现断层。但是，很多单位的领导，因受“短期行为”和轻教育重产值思想的影响，仍未重视青工的专业技术培训工作，对职工的培训经费一扣再扣，对培训日期一卡再卡，以致常闹笑话，常出质量事故，影响了企业的声誉。
“磨刀不误砍柴功”，这是我们祖先的训诫。“欲取之必先予之”，我们各个企业的领导只有摊点本钱搞好职工技术培训，让职工业务精了能干了，自己的日子才能好过，也才能保证产品质量，获得效益。
（于勇）?
